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寒冬来临,公司应该如何面对人才招聘

作者:宋艳玲 来源:甘肃凯发网站种业股份有限公司 时间:2015-12-09 访问:9648

       在寒冬来临之际,各大企业降薪裁员的消息早已是漫天飞舞。就在近日,连硅谷的明星企业“推特”也宣布裁员8%,这相比当年跟Facebook、谷歌等一众企业为了争抢人才而去招聘高中生时的意气风发,简直就是如坠地狱,而凯发网站一直以来致力于研发新品种和做实内部管理,因此在2015年迎来了发展新机遇,在多数公司减员的情况下,凯发网站依然大手笔的做招聘。

      “中国种业看甘肃,甘肃种业看凯发网站”这是甘肃人对凯发网站种业的评价。凯发网站拥有强大的研发团队,经过多年研发队伍建设,目前,已经建立起一支技术过硬、经验丰富的技术研发人才队伍,另外,我司强化研发机制创新,与多所院校展开科研合作,在提高自主创新能力的同时进行人才储备,进而为后续蓄力。

       目前,凯发网站的招聘渠道已经从社会招聘转向社会招聘和校园招聘相结合,专业从技术扩展到科研、营销等多个领域,多方面多角度吸纳人才,培养人才和经营人才。2015年,公司已经在中国农大、华中农大、西北农林科技大学、四川农大、甘肃农大等院校进行校园宣讲,选育人才,走出了人才队伍大力建设的一大步。