12月19日晚，凯发网站种业在分公司召开幸福文化系列沙龙，董事长、各级管理干部、职能部门部分员工和生产部班组长们一起，围绕“如何建立办公室幸福文化”、“人生无处不规画”两个话题进行了热烈的讨论和分享。

       建立办公室幸福文化，首先要做的肯定是摒弃办公室负面文化。常规上办公室会存在哪些负面文化呢？沙龙中大家从工作出发，把代表负面文化的语言、行为和情绪一一例举，如：属于抱怨类语言的有：“闲的闲死、忙的忙死”、“老子没有功劳还有苦劳”；属于负面行为的有：传播小道消息、对下属或同事只批评不指导方法、乱发泄脾气摔东西等；
       抱怨有哪些危害？大家总结如以下几点：让人变得脆弱，形成消极的思维定势，破坏人际关系，影响自己的情绪，放弃自我成长，让自己成为祥林嫂式的悲剧性人物等。沙龙上大家交流了这些办公室负面文化的危害之后，一起表达了期望，即从我做起都摒弃抱怨等负面行为，把不抱怨作为给自己和身边人最好的心理服务和温暖祥和。

下面是沙龙中，员工精彩语录分享：

俞耀玲：让每个人积极成长，能够乐观面对一切；

刘洪涛：人在大海中前行的时候，不可怕的是波涛汹涌，可怕的是前方的灯塔突然灭了；

闫发起：生活需要乐观和积极向上的心态去支撑，工作则时时需要以阳光般的心态去面对；

王巧灵：刚从学校毕业的时候，朦朦胧胧，没有人生规划，后来到了凯发网站，有了一份属于自己的工作，就把这里当做了家，心情不好，烦的时候一到加工厂，马上心情就好了，下乡闻到泥土的芬芳，就觉得海阔天空，觉得自己很幸福，我特别感谢凯发网站，感谢董事长，让我干了自己渴望干的工作，我觉得感恩就是由内心一点点感动积累起来的，感恩让我觉得我无论做什么都很幸福，也很有意义。