2013年1月30日-31日,甘肃凯发网站种业有限公司在景泰新落成的公司办公大楼隆重召开了2012年度工作论坛暨总结表彰大会，会议的主题是：“凝心聚力，优化管理，树立品牌，迎接凯发网站大发展”。全体生产加工、后勤人员及各驻外大区经理约50多人参加了会议。

　　会议由行政部经理任雅丽主持。会上生产总监张军田就2012年生产加工情况做了总结，针对一年中出现的各种问题，如病虫害防治、农药选择及剩余农药处理、如何及时有效地清除小苗、公司与农户纠纷处理方法、农户培训、烘干仓顶的安全等问题，动员大家做了详细的分析和讨论，制定了相应的措施和程序。

　　本次会议的两大特点，一是正式推出薪酬改革方案，张总监做了动员讲话，张春萍经理进行具体改革说明.这次薪酬改革的试行，大幅度提高了员工固定工资份额，将薪酬奖金与绩效考核密切挂钩，为稳定员工队伍、提高工作主动性和工作效率起到了很大的作用，充分体现了公司以劳动者为本、打造幸福企业的遵旨；二是首次施行了生产、加工片区（段）经理竞聘上岗办法，公司所有符合条件的人员均可报名参加竞选，开创了凯发网站种业管理岗位民主选举、择能上岗的先河。任命路明亮为新一届生产部经理，张军等7人分别当选为生产片区主管、烘干段主管、成品加工段主管及质控专员，并做了就职宣誓，揭开了凯发网站种业发展的新篇章。

　　李世晓董事长在会上发表讲话，充分肯定了大家一年来的成绩，殷切希望通过员工发展机制，将员工对公司的贡献长期记录并有效激励，鼓励大家以凯发网站为家，为企业同时也为自己努力拼搏和奋斗。

　　会上对2012年度优秀工作者进行了隆重的颁奖仪式。

　　最后，李董事长向全体与会人员就“正能量和负能量对人生及工作的影响”做了精彩的报告，号召大家正确对待生活和工作中的各种问题，学会掌控自己的情绪，鼓励大家带着积极正面的能量，充满热情地、高高兴兴的工作和生活，希望通过全体员工的一致努力，最终实现凯发网站种业幸福企业的梦想。

    今年是凯发网站种业公司制度改革之年，又是凯发网站种业品种审定丰收的一年，5大优势品种初现爆发式增长态势，已经到了企业腾飞的关键时刻。让我们凝心聚力，通过进一步优化各种制度和程序，适时打造、树立凯发网站品牌，满怀信心地迎接凯发网站种业大发展的到来！